Dafina Olluri: Coworking është infrastruktura e re e ekonomisë digjitale në rajon

Dafina Olluri, bashkëthemeluese e ZenVen dhe pjesë e listës Forbes 30 Under 30, e sheh coworking-un si një komponent të rëndësishëm të transformimit të tregut të punës në Kosovë dhe Shqipëri. Me rritjen e punës në distancë, freelancing-ut dhe bashkëpunimeve me kompani ndërkombëtare, ajo argumenton se modeli tradicional i zyrës po zëvendësohet gradualisht nga një infrastrukturë më fleksibël, e orientuar drejt komunitetit dhe rrjetëzimit profesional. ZenVen, sipas Ollurit, lindi nga një nevojë e drejtpërdrejtë për hapësira ku profesionistët të mund të punojnë në mënyrë të pavarur, por njëkohësisht të jenë pjesë e një komuniteti që i mbështet në zhvillimin profesional. Sot, hapësira është më e madhja coworking në Kosovë e dedikuar për gratë profesioniste, me rreth 80 anëtare aktive, mbi 20 evente profesionale dhe një program mentorshipi për studente dhe sipërmarrëse të reja. Për Ollurin, suksesi i një hapësire coworking nuk matet vetëm me numrin e tavolinave të zëna, por me ndikimin që ajo krijon: njerëz që gjejnë klientin e parë, partnerin e biznesit apo guximin për të nisur një sipërmarrje. Ajo vlerëson se Kosova dhe Shqipëria kanë një avantazh të rëndësishëm për ekonominë digjitale: një brez të ri me aftësi teknologjike dhe gjuhësore, që mund të punojë për kompani në Gjermani, SHBA apo Zvicër pa u larguar nga vendi. Megjithatë, puna në distancë sjell rrezikun e izolimit dhe mungesës së strukturës, boshllëk që coworking-u mund ta adresojë përmes hapësirës, komunitetit, eventeve dhe rrjetëzimit. Sipas saj, komuniteti është elementi më i vështirë për t’u kopjuar dhe mund të kthehet në avantazh konkurrues kombëtar. Talenti dhe kostot konkurruese nuk mjaftojnë; kompanitë ndërkombëtare kërkojnë edhe një ekosistem profesional funksional. Olluri e sheh këtë model si një mënyrë për të kthyer trurin pa e detyruar talentin të largohet: profesionistët mund të jetojnë në Prishtinë ose Tiranë dhe të punojnë për tregjet globale. Për ta bërë rajonin qendër të talentit digjital, ajo identifikon nevojën për më shumë kapital, politika publike dhe korniza ligjore e fiskale që adresojnë punën në distancë dhe ekonominë e koncerteve të shkurtra. Sipas saj, komunitetet, kapitali dhe shteti duhet të lëvizin në të njëjtin drejtim.